Vào năm 2015, nhân viên EMSWCD đã bắt đầu làm việc để xây dựng nhận thức, đào tạo và phát triển chương trình về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập. Các cộng đồng và nơi làm việc của chúng ta được củng cố bởi sự đa dạng và cần có nhiều nỗ lực bảo tồn toàn diện hơn để đảm bảo kết quả lâu dài và công bằng. Chúng tôi thừa nhận sự chênh lệch lịch sử và đang diễn ra về thu nhập, giáo dục và sức khỏe trong cộng đồng của chúng tôi. Chúng tôi cũng hiểu rằng những chênh lệch này có thể ảnh hưởng đến những người được tiếp cận với đất và nước lành mạnh. Vì những lý do này, nhân viên và hội đồng quản trị của chúng tôi cam kết thực hiện những thay đổi có ý nghĩa trong công việc chúng tôi làm để tất cả cộng đồng có thể hưởng lợi từ các chương trình của chúng tôi.

Gần đây, chúng tôi đã phát triển một bản dự thảo Tuyên bố Vốn chủ sở hữu và đang tìm kiếm ý kiến ​​đóng góp. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ truy cập trang Vốn chủ sở hữu mới của chúng tôi, hãy đọc dự thảo tuyên bố về Vốn chủ sở hữu và cho chúng tôi biết nếu bạn có bất kỳ nhận xét, mối quan tâm hoặc câu hỏi nào.